Tätigkeitsbereich
Der Grundsatz- und Querschnittsbereich GQ 1400 DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert.
Das Team Informationssicherheit übernimmt die übergreifende Sicherheitsverantwortung für das Kernsystem einschließlich der Erstellung und Einhaltung der IT-Sicherheitsvorgaben und -konzepte sowie Vorbereitung und Durchführung von Informationssicherheitsaudits.
Ihre Aufgaben
Als Teamleiter*in übernehmen Sie die fachliche und personelle Verantwortung für ein Team von 6 Mitarbeiter*innen.
Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:
- Steuerung und Koordination von Veränderungsprozessen im Team
- Eigenverantwortliche Umsetzung übertragener Aufgaben und Projekte
- Aktiver Einsatz von Führungsinstrumenten zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Umsetzung strategischer Ziele der Abteilung bzw. des Dezernats
- Unterstützen bei der Untersuchung und Bewertung von Sicherheitsvorfällen
- Erstellung und Pflege von sicherheitsrelevanten Richtlinien und Leitfäden zur Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
- Monitoring und Reporting an übergeordnete Gremien oder das Management
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/FH-Diplom) im Bereich IT oder Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännischen oder IT-Bereich) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
- Erste Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit, inkl. Audits, Sicherheitskonzeptionen etc. sind wünschenswert
- Erste Erfahrungen mit Tools wie HighScout, Jira und Confluence sind wünschenswert
- Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Innovationskompetenz zeichnen Sie aus
Wir bieten Ihnen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Positionen werden wir mit dem qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.
Für die Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt.
Vorteile
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unbefristete Stelle
Personalverantwortung
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.