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Turck ist Ihr globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation. Mit unseren digital vernetzbaren Lösungen für effiziente Automationssysteme gehören wir zu den Wegbereitern von Industrie 4.0 und IIoT. Als Spezialist für smarte Sensorik und dezentrale Automatisierung bringen wir Intelligenz an die Maschine und sorgen für das zuverlässige Erfassen, Verarbeiten und Übertragen relevanter Produktionsdaten – vom Sensor bis in die Cloud. Rund 4.650 Mitarbeiter*innen in mehr als 30 Tochtergesellschaften weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben Produkte und Lösungen aus den Bereichen Sensor-, Feldbus-, Steuerungs-, Cloud-, Anschluss- und Interfacetechnik sowie HMI und RFID.
Aufgaben Als Sachbearbeiter (m/w/d) Operativer Einkauf sind Sie Teil unseres sechsköpfigen Teams, das eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet und mit der langfristigen Auswahl und Betreuung unserer Lieferanten betraut ist. Als engagierter und kommunikationsstarker Teamplayer überzeugen Sie mit Hands-on-Mentalität, Flexibilität und proaktivem Einbringen neuer Ideen.

  • Eigenständige Einkaufssachbearbeitung
  • Korrespondenz mit unseren internationalen Lieferanten
  • Durchführung von Bestellungen
  • Nachverfolgung der Bestellpositionen und Sicherstellung der Lieferbereitschaft gegenüber unseren Kunden
  • Bearbeitung von Rechnungsprüfungen und Reklamationen
  • Klären von Mengen- und Preisdifferenzen sowie Pflegen von Preisbüchern
  • Einholung von Angeboten und deren Auswertung
  • Stammdatenpflege (Artikelstamm, Lieferantenstamm)

Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im operativen Einkauf (vorzugsweise im Handelsunternehmen)
  • Erfahrung in der Bestellbearbeitung mit ERP-Systemen (idealerweise mit SAP)
  • Fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
  • Hohe Lernbereitschaft und Motivation sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Teamfähigkeit

Wir bieten
  • Eigenverantwortliche und ausbaufähige Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
  • Intensive Einarbeitung durch Qualifikation „on the job“ und geeignete Schulungen
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Sozialleistungen
  • Moderne IT-Infrastruktur