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Die Provinzial Holding AG ist das zweitgrößte öffentliche Versicherungsunternehmen in Deutschland. Der Konzern ist Mitte 2020 aus der Fusion zwischen der Provinzial Rheinland und der Provinzial NordWest Versicherungsgruppe entstanden.

Die Westfälische Provinzial Versicherung AG mit Hauptsitz in Münster ist als Schaden- und Unfallversicherer des Provinzial Konzerns in der Region Westfalen aktiv. Zu den Kunden zählen neben Privatpersonen, Gewerbe- und Industriebetrieben auch Institutionen und Landwirte.


Aufgaben
  • Sie sind verantwortlich für die Unternehmens- und Vertriebsziele im Privatkundenmarkt und unterstützen aktiv die Entwicklung der Sparkassen in den entsprechenden Sparten.
  • Dabei agieren Sie als Ansprechpartner und Spezialist der Versicherungs-Agentur für Vertriebsprozesse im Markt.
  • Sie sind zuständig für eine ganzheitliche Betreuung und Unterstützung der Versicherungsagentur in prozessualen Themen, der Planung und Durchführung dezentraler Fachschulungen sowie Verkaufsmaßnahmen.
  • Ihnen obliegt die regionale Entwicklung des Privatkunden-Marktes der Sparkasse im Sinne der Unternehmensstrategie sowie die Verkaufsförderung.

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, nach Möglichkeit mit ergänzender Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d), alternative Ausbildungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Angestellten Außendienst ist wünschenswert
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie verkäuferische- und Beratungskompetenz
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit bei gleichzeitigem Beherrschen von Methodenkompetenzen
  • Starke Identifikation mit dem Unternehmen und der deutlichen Ausrichtung am Kunden
  • Bereitschaft zu Weiterbildungen
  • Ihr Wohnort sollte im Betreuungsgebiet bzw. angrenzend liegen

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und Auszeitkonto • Home Office • Kinderbetreuung • On Top Elternzeit • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobRad und JobTicket