Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Unsere Gruppenleiterin freut sich auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen, da EGLV eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Landschaftsökologe*in (m/w/d)

Für die Abteilung Fluss und Landschaft suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Landschaftsökologe*in (m/w/d).

• Entwicklung von Konzepten zur Gewässerbewirtschaftung und Gewässerentwicklung
• Planung und Begleitung ökologischer Untersuchungen, Gutachten und ökologische Baubegleitung
• Bearbeitung landschaftsökologischer und landschaftsplanerischer Fachplanungen
• Beauftragung und Steuerung von Projekten und externen Fachplanungen im Bereich Gewässerökologie und Naturschutz
• Abstimmung mit Behörden, Gremien, Fachbüros und Öffentlichkeit

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Landschaftsökologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, z. B. Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsarchitektur, Naturschutz, Umweltplanung, Umweltwissenschaften, Ökologie oder Geografie
• Berufserfahrung im Bereich ökologische Gutachten sowie Planungs- und Bauprozesse
• Fundierte Kenntnisse in Ökologie, Arten- und Naturschutz, Gewässerökologie, Gewässerentwicklung, Flussentwicklung und Landschaftsplanung
• Kenntnisse der relevanten Rechts- und Planungsvorschriften, insbesondere BNatSchG, WHG, HOAI und VOB
• Lösungs- und zukunftsorientierte Arbeitsweise, Bereichsübergreifendes Denken, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lern- und Entwicklungsbereitschaft

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11.

Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mobiles Arbeiten
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL