MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft - ganz nach unserem Leitsatz ,,Das Leben leben".

Die MEDIAN Saale Klinik Bad Kösen II ist eine nach modernsten Gesichtspunkten eingerichtete Fachklinik für Kardiologie, Geriatrie und Neurologie. Sie wird von Rentenversicherungsträgern und Krankenkassen für Rehabilitationsmaßnahmen und Anschlussheilbehandlungen belegt und verfügt über 239 Betten.
Aufgaben

• Durchführung der durch den Chefarzt oder Oberarzt erteilten Aufträge
• Aufnahmeuntersuchungen und Anamnesen
• Vereinbarung von Reha-Zielen gemeinsam mit den Patienten
• Anordnung, Überwachung bzw. Durchführung der therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen während der Rehabilitation
• Sicherstellung der ärztlichen Versorgung auf Stationsebene
• Abschlussuntersuchungen
• Erstellung des Reha-Entlassungsberichts
• Interdisziplinärer Austausch und Teilnahme an den Teamsitzungen
• Einhaltung aller auf den Klinikbetrieb bezogenen festgelegten Verfahren und Abläufe
• Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst

Profil

• Approbation als Arzt/Ärztin
• fachliches und menschliches Engagement
• Bereitschaft und Fähigkeit zu teamorientierter Zusammenarbeit
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Wir bieten

• Weiterbildungsermächtigung für 36 Monate vorhanden
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
• Betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistung
• Jobrad
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen motivierten Team
• geregelte Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• betriebliche Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen
• 28 Tage Urlaub (Steigerung mit Betriebszugehörigkeit)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (kostenlose Nutzung der Schwimmhalle, der Sauna und des Fitnessbereichs)
• kostenlose Nutzung der Mitarbeiterparkplätze
• Teilnahme an der subventionierten Mitarbeiterverpflegung möglich

WEFS1_DE